同心协力建设温馨之家 凝心聚力服务学院发展
在学院第二届二次教职工、工会会员代表大会上的报告
赵美惠
各位代表、同志们：大家好！
我受学院第二届教代会执委会和工会委员会的委托，向大会做教代会和工会工作报告，报告包含两方面的内容：一是2006年教代会和工会工作的总结，二是2007年教代会和工会工作的主要任务，请各位代表审议。
一、2006年教代会和工会工作总结
2006年是学院“十一五”规划的开局之年，工会在学院党委和上级工会的领导下，在学院行政的支持下，紧紧围绕中心工作，自觉服务于改革发展稳定的大局，积极发挥桥梁纽带作用，做好党政工共建先进“职工之家”工作。在参与学校民主管理、维护教职工合法权益、推进师德师风建设、丰富教职工文化生活，为教职工办实事、好事、排忧解难、加强自身建设等方面做了大量工作，圆满地完成了全年的工作任务，并通过验收获省得直机关工委先进“职工之家”称号。
（一）发挥教代会和工会各专门工作委员作用，推进职工的参议政能力
2006年四月，学院顺利完成了第二届教代会和工会会员代表大会的换届选举工作，同时选举产生了各个专门工作委员会。教代会闭会期间，工会认真履行职责，及时调抓好各专门工作委员会的工作，推进教职工的参议政能力。
1、召开教代会执委员会会议三次，专题研究教代会工作，讨论并通过了学院教职工互助基金会章程；召开教职工代表大会一次，完成了对学院领导和职能部门的述职测评工作。
2、从维护学院改革、发展、稳定的大局出发，努力协助学院党政做好理顺情绪、化解矛盾的工作。劳动争议调解委员会调解劳动争议四起，成功调解三起，民调委员会成功调解各类矛盾4起。
3、提案处理委员会收到提案20份，立案12份，目前已落实9份，其他提案也已在校园网上得到解释，这些提案中不少建议，已经在制定的各项规章制度中得到体现。
4、生活管理委员会及时针对教职工住房补贴、生活福利等问题，提出意见和建议，形成会议记要3份，经学院办公会讨论全部通过。
5、工会经费审查委员会认真审议工会经费的预算和执行情况，及时提出意见和建议。
6、工会开展的合理化建议征集活动，共收到合理化建议49份，对收到的建议及时整理归纳，提供给院领导和有关部门传阅并采纳，通过开展提案、合理化建议活动，倾听群众呼声，反映群众意愿，让更多的教职工参与到民主管理中来，集中大家的智慧，推进学院的科学决策、民主决策,努力构建和谐校园建设。
7、互助基金管理委员会及时制定了互助基金补助办法，截至2007年3月，共收到互助基金286552元，已用于教职工住院补助22368.6元，用于办理大病补助费2.1万元。
8、女教职工委员会认真维护女教职工利益，结合庆“三八”活动，评选了校园“五好家庭”、“巾帼建功文明岗”和“巾帼校园之星”，并且组织了丰富多彩的女教职工活动。
9、青年工作委员会结合自身特点，举行了上海观光和科技馆参观活动；特邀江苏男篮总教练胡卫东来我院与球迷见面会活动和教工男子篮球队与扬子烯烃厂男篮争夺的“高炉家洒杯”比赛等活动；通过调研，及时反映青年教职工的意见和要求，通过活动不断增强大家的向心力和凝聚力。
10、工会的网页建设有了长足的发展，上级文件和会议精神的传达，院工会的工作布置，工会各种信息发布，先进事迹的表彰等，成为院务公开的重要渠道。
（二）弘扬师德，建树新风，认真开展生动活泼的思想政治教育工作
“提高教师师德和业务水平”是党的十六大报告提出的一项重要任务，是各级工会组织围绕中心、服务全局的一项十分重要的工作。
1、
工会与宣传部策划组织了“师德建设大家谈”有奖征文活动，重点宣传教师辛勤耕耘、无私奉献的高尚品德，探讨新时期如何进一步加强师德建设，营造尊重知识、尊重人才、尊重教师的良好氛围，推动我院师德建设不断向前发展。活动共收到征文稿件近八十篇，其中二十篇征文分别获得一、二、三等奖，化工系分会；应化系分会；经管系分会获得优秀组织奖。
2、
举办了纪念中国共产党建党85周年暨迎“七·一”书法、绘画、摄影展活动，为广大书法、绘画和摄影爱好者提供了交流与学习、切磋与提高的平台。
3、
开展了学院文明处室、文明班组、文明标兵和“江苏省劳动模范”等各类先进的评选活动，结合教师节的庆祝表彰活动，积极发挥先进人物的榜样示范效应，营造良好育人氛围。
4、
开展了“伸出关爱之手，奉献一片爱心”的专题宣传活动。继续组织“教职工捐资助学献爱心”活动，收到爱心基金捐款11593元，为30位贫困生发放助学款12000元；参加了教育厅“慈善一日捐” 活动，全体教职工捐款67260元。
5、
向全体教职工发出了《从我做起，为建设节约型校园做贡献》的倡议书，同时参与节约型校园的创建工作。
（三）以人为本，情系教工，认真做好“送温暖”工作
学院工会为教职工送温暖，既有钱物方面的福利，又为教职工排忧解难，更是通过办实事办好事，把党政工组织的关怀送进教职工的心坎。
1、工会在经费预算中，对有关教职工福利、集体活动、表彰奖励、困难补助等列出专项，专款专用。
2、工会干部定期慰问长期生病职工，及时探望生病住院的教职工，对家有急难和生活困难的教职工给予适当补助；全年发放补助慰问款24550元。
3、暑假组织了53名教职工到安徽工人疗养院疗养,并以分会为单位组织了教职工假日旅游。
4、每月为过生日的教职工发放生日蛋糕和卤菜票。为教职工办理生病住院保险和慢性病医药费报销的统计等工作。
5、为36名教职工兑现了住房补贴款1106858.33元。
6、在为教职工办理商业医疗保险的基础上，建立了“南京化工职业技术学院教职工大病互助基金会”，并从
7、按照不同的层次，为教职工增加了误餐补贴。
8、积极为发生“工伤”的教职工办理登记手续。
9、积极发挥退休管理委员会作用，做好退休教职工的服务工作，让老年人走出寂寞、老有快乐。通过多种途径及时向学院退休教职工通报学院的发展和有关教职工福利等情况。适时开展适合老年人特点有利于老同志身体健康的的活动，组织开展了慰问、家访、春游、秋游、运动会健身、祝寿等活动；同时参加了江苏省在宁高校离退休协会庆祝老人节舞蹈比赛和书画展活动、纪念“红军长征胜利七十五周年”报告会及时与兄弟院校交流、沟通信息活动。总之通过这些点点滴滴的“小事”积累，为构建和谐校园起到了积极的作用。
（四）配合中心，寓教于乐，积极开展丰富多彩的文体活动
为了提高教职工的凝聚力和向心力，促进和谐校园的发展建设，工会精心组织、周密策划了全年开展的各类文体活动。
1、先后组织开展了乒乓球、足球、扑克牌、羽毛球、篮球、运动会等比赛活动，开展了瑜珈培训班和与兄弟院校的体育比赛交流活动。
2、组织了教师节卡拉OK比赛、教职工大合唱比赛等文艺活动。
3、积极组织教职工参加省直机关工会组织的各类比赛活动，并多次获得各类表彰。
4、工会教工活动室每天坚持对教院职工开放，吸引了大批教职工参加活动。
（五）加强学习，增强活力，认真创建 “职工之家”
工会以创建“学习型工会”为目标，坚持学习、立足创新，以学促建、增强活力，并且以建好“教职工之家”为载体，不断提高工会干部的全面素质。
1、定期召开工会委员和分会主席会议，认真组织学习，深刻领会上级工会及学院党政的有关文件精神，做到勤于学习、善于思考；同时组织工会干部、骨干外出参观考察、学习调研，开拓视野、增长见识，为开创学院工会工作的新局面、创新思路奠定基础。
2、及时传达上级工会的会议和文件精神，并结合实际加以贯彻落实。针对省直机关工委提出的先进“职工之家”建设标准，明确提出学院工会的创建原则和指导思想，并将教职工队伍的思想建设、组织建设、文明创建工作以及开展活动的情况纳入“建家”工作体系，力争形成你追我赶、争先创优的和谐校园氛围。
3、做好新会员的入会登记工作，学院人事代理、雇员制教职工涌跃入会，今年发展新会员79名。
4、为系部分会配备了乒乓球台和羽毛球网等体育活动器材，全年下拨工会活动经费122970元，由分会根据各自的实际情况独立自主地开展活动，为职工小家建设提供了经费保障。
实践使我们认识到，工会工作只有紧紧围绕党委的中心工作，服从服务于学院工作大局，才能有所作为；工会组织只有不断完善工作机制，创新工作思路，才能保持活力；工会活动只有充分调动工会干部的工作积极性，不断提高广大教职工的参与热情，才能有声有色。
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们所做的工作离学院党委、上级工会组织的要求和广大教职工的期望仍有差距，工会干部队伍的整体素质有待提高；工作机制还需不断完善；工作思路还需创新；工会活力有待进一步增强，在新的一年里，我们将不断总结经验，克服不足，在学校党委的领导下，引导全院教职工，团结一致，凝心聚力，为争创国家级示范性高职院而努力奋斗！
二、2007年工作计划
按照学院党委、行政的总体要求，工会工作的总体思路是：围绕学院2007年的工作目标，服务学院改革发展稳定大局，全面履行工会各项职能，以教代会参与学院民主管理为基本形式，以师德建设和为教职工办实事为重点，深入开展“建家”活动，进一步发挥桥梁纽带作用，加强工会自身建设，把各级工会组织建设成为教职工满意的温馨和谐之家。重点抓好以下五个方面的工作
一、抓学习，统一认识
组织工会专兼职干部深入学习党的十六届六中全会和省委第十一届党代会精神，学习中央和省委关于加强工会工作的指示，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在认真学习的基础上进一步强化三个意识：一要进一步强化自觉接受和服从党的领导的意识。坚持对党负责和对教职工负责的统一，坚持维护学院整体利益和维护教职工具体利益的统一，把贯彻校党委和行政的决议、决定与反映教职工的愿望结合起来，切实发挥好工会的桥梁纽带作用。二要进一步强化围绕中心、服务大局的意识。从学校的实际出发，找准围绕中心、服务大局的切入点和结合点，努力促进学院各项工作的开展；三要进一步强化为教职工服务的意识。要通过扎实有效的工作，最大限度地团结和凝聚教职工，把智慧和力量投入到实现学院“十一五”蓝图、完成学院2007年目标任务建功立业上来。
当前，全省高校正在认真学习贯彻十六届六中全会精神，实现“三个代表”重要思想，认真思考构建和谐教育、高等教育如何进一步深化改革、提高人才培养质量、提高办学效益等一系列重大问题。江苏省委第十一届党代会提出了“率先发展、科学发展、和谐发展，实行富民优先、科教优先、环保优先、节能优先，在更高起点上实施科教兴省、经济国际化、城市化、区域共同发展和可持续发展等五大战略”。“科教优先发展”、“实施科教兴省”为我省高等教育带来了一次良好的发展机遇，而教师的政治素质、知识传承和师德形象直接关系到青年学生的成长，关系到社会主义事业的发展，关系到祖国的未来。工会要紧密围绕学院培养人才的根本任务，积极配合党政加强教师师德建设，通过开展“爱生育人”主题演讲、“争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象”、为工会“爱心基金”捐款、为“慈善基金”捐款等各种有益活动，努力培养一支政治坚定、业务精湛。爱岗敬业、爱生奉献的教职工队伍。
二、抓机遇，服务发展
我院在“十一五”发展规划中已明确提出了着手品牌建设工程，推进教育创新，提升学院核心竞争力，争创国家级示范性高职院的目标。服务学院发展是工会工作的基本任务，各级工会组织和工会干部要把工会工作放到学院和本部门的发展大局中去思考和部署；向广大教职工宣传学院校面临的挑战和机遇，发动教职工为学院规划、建设、改革和发展献计献策；动员和组织教职工参加各种技能比赛和教学竞赛等活动，促进人才培养质量的提高；要通过开展合理化建议、 检查“教代会”提案的处理落实、院务系务公开等工作，更好地履行工会作为“教代会”工作机构的职能，发挥民主管理、民主监督、民主决策的作用，保护和调动广大教职工参与学院改革发展的积极性和创造性，同心同德办好学校。
三、抓实事，凝聚人心
关心教职工生活，多为教职工办好事、实事是做好工会工作的重要保证。根据学院和工会工作的实际，一要做好“送温暖”工作。各级工会坚持做好教职工婚、育、伤、病、亡、家庭意外“六必访”工作，帮助相对困难和发生特殊情况的教职工克服困难，使他们感受到学院大家庭的温暖；二要做好评比表彰工作，继续做好文明处室、文明班组、文明个人和“三八”的各类先进评选工作，积极向上级单位推存各类先进，积极发挥各类先进在学院的模范作用；三要注意发挥教代会和工会各专门工作委员会的作用，支持他们独立自主地开展工作，促进工会工作的和谐发展；四要抓好为教职工办好事、做实事工作。组织好教职工疗养和青年教职工的集体婚礼；做好为教职工生日送礼卷和互助基金会基金的管理及补助工作；协助做好教职工体检、住房补贴发放等工作；五要做好退休教职工的管理服务工作，注意发挥退离休管理委员会、退休协会和关心下一代工作委员会作用，通过丰富多彩的活动形式，促进教职工的身心健康。
四、抓特色，推动创新
与时俱进、不断创新是工会工作发展的永恒动力。工会组织要更好地发挥党联系教职工群众的桥梁和纽带作用，就要在服务大局中体现特色、发挥作用。一是要提升联系和服务教职工的能力，贴近教职工群众，细心体会他们的喜怒哀乐，反映他们的呼声要求，支持他们的成长发展，充分发挥工会在构建和谐校园中的重要作用；二是要在化解矛盾、协调利益关系、帮助群众排忧解难、凝聚人心、促进和谐方面发挥好工会不可替代的作用；三是要通过开展形式多样的文化体育活动，培育团队精神，凝心聚力，努力在学校形成百花齐放生动活泼的校园文化氛围。四是要把工会工作的重心下移，充分发挥分会和工会小组的作用，支持他们在各级党组织的领导下独立自主的开展工作，不断创出新的业绩。
五、抓“建家”，促进和谐
建设“教职工之家”是工会的基础工作，是增强工会活力的重要载体。“建家”的目的是把学院和工会建设成为教职工满意的温馨和谐之家。工会要结合学院实际，认真修订好“建家标准”，拓展“建家”的内涵，并做好学院分会和工会小组的“职工之家”验收工作。各级工会组织和工会干部要以凝心聚力服务学院发展作为“建家”工作的主旋律，以教职工为主体，以各种生动活泼的活动为载体，以教职工满意为标准，扎扎实实地做好“建家”的基础工作，把每一个分会、每一个系部、每一个部门都建设成为温馨和谐之家，把我们的学校建设成为科学发展、民主和谐、充满活力、安定有序的有利于师生员工全面发展的美好家园。
各位代表,实现学校的工作目标，早日建成高水平示范性高职院是全体教职工的共同心愿。让我们在学院党委、校行政的领导下，进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、责任意识和创新意识，以奋发有为的精神状态和严谨踏实的工作作风，勤奋工作，甘于奉献，求真务实，真抓实干，动员广大教职工为完成学院提出的2007年目标任务而努力奋斗！为促进学院的科学和谐发展作出新的贡献！
谢谢大家！