优秀毕业设计（论文）及指导教师评选和奖励办法
一、指导思想
为了提高学院学生毕业设计（论文）质量，培养具有创新意识和创造性能力的高素质人才，鼓励教师和学生在毕业设计（论文）中有所建树和创新，决定每年进行一次院级优秀毕业设计（论文）的评选。
二、评选对象
凡我院应届生，毕业答辩成绩为优秀者，学生本人提出申请，经系（部）推荐均可参加院级优秀设计（论文）评选，但重复课题不得参评。
三、评选过程及时间
院级优秀毕业设计（论文）提名由系（部）毕业答辩委员会结合毕业答辩，按毕业生总数的5%推荐，并将设计（论文）报院评审委员会。评审委员会应由5-7名具有高级职称的人员组成，并包括院教学督导1-2名。评委根据评选指标体系对设计（论文）进行评选
，评选时间在毕业答辩后一月内完成，评选结果由教务处公布。院级优秀毕业设计（论文）评选每学年进行一次，获奖人员不超过当年参加毕业设计（论文）学生总数的1%，评选工作应本着宁缺勿滥的原则从严进行。
四、参评毕业设计（论文）的条件
1、毕业设计（论文）题目
（1）设计（论文）应与生产、科研实践相结合；
（2）设计（论文）应与学生所学专业相适应；
（3）设计（论文）的难度和份量应适当；
2、毕业设计（论文）的水平
设计（论文）的总体构思的新颖性、先进性和完整性。要求毕业设计（论文）选题准确、相关文献查阅充分、数据翔实、可靠。
3、设计（论文）的质量
图纸的质量和数量，程序的先进性和可靠性；设计计算及推理论证的正确性。设计说明书和论文的书写格式应符合科技文件书写格式与要求。
设计成果或结论的正确性和独创性。即是否在改进生产工艺、降低生产成本、提高劳动生产率和产品质量以及技术的革新改造等方面真正有所突破。
4、学生答辩情况
在规定的答辩时间内，学生对设计（论文）的阐述层次分明、思路清晰、论点正确，回答评委问题时有理论根据，基本概念清楚，对主要问题回答准确、深入。软件结构合理、运行顺利、结果正确。
五、评审委员的条件
评审委员必须是学术造诣较深，有较宽的专业知识，有较多的科研经验及较丰富的指导毕业设计（论文）经验的高级职称人员，成员由学院聘任，任期三年。院评审委员会成员应保持稳定，若因工作需要而变更时，须由院评审委员会负责人批准。
六、评选办法
院级优秀毕业设计（论文）评选，根据毕业设计（论文）评选指标体系（参见附表）进行评定。出席评委占评委总数的2/3以上时，评定结果方为有效。评委根据指标体系对每篇设计（论文）逐项进行打分。对某篇设计（论文）给定总评为90分以上的评委人数超过参辩评委总数一半以上方能定为优秀设计（论文），否则不能定为优秀。若总评后优秀的学生人数超过1%的比例，则按总评成绩排序，按总评分从高到低的顺序取满为止。
毕业设计（论文）在系（部）答辩评分结束后，院级评选工作方可进行。学院答辩委员会是学院的评选机构，由学院主管教学的副院长按评优指标体系领导和组织推荐工作。
参加院级优秀毕业设计（论文）的条件和要求：
（1） 毕业设计（论文）总成绩为“优秀”；
（2）经教研室推荐，由系（部）组织评选、推荐等级后填写“南京化工职业技术学院优秀毕业设计（论文）申请表”，随后将申请表、系（部）优等的毕业设计（论文）名单数据库、被推荐参与院评优的优秀毕业设计（论文）资料及有关附件报送教务处；
（3）评选出的院级优秀奖资料及有关附件（为原始件和电子文稿）由学院教务处集中妥善保管，并于当年印出优秀毕业设计（论文）集；
（4）被推荐参与院评选优等奖评审的学生毕业设计（论文）应资料齐全（为原始件），符合毕业设计（论文）规范化要求，资料不齐全或不符合规范化要求的毕业设计（论文）不得参加评奖。
七、提交院评委会的材料
1、毕业设计（论文）任务书。
2、毕业设计（论文）原件（包括计算说明书及图纸等）。
3、符合格式要求的毕业设计（论文）摘要（中文、外文两种文字）。
4、两份以上论文评语（包括指导教师1份）。
5、答辩记录、毕业设计（论文）成绩单等有关资料。
八、毕业设计（论文）评优指标体系
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评价内容 |
标 准 |
评分(每项按100分评) |
权值 |
得分(评分×权值) |
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1、选题 |
选题来自科学研究、工程实践、实验应用等第一线，有较大理论意义和现实意义，工作难度较大。 |
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20% |
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2、调研论证 |
能独立查阅文献以及从事其它形式的调研，能较好地理解课题任务并提出实施方案，具有分析整理各类信息并从中获取新知识的能力。 |
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15% |
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3、内容创新 |
对所述问题有独到见解，角度新颖；对工程技术问题和社会发展问题有重大改进和政策建议；有较大实用价值。 |
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25% |
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4、方法创新 |
方法新颖、独创、合理、科学；分析、论证设计正确，实验方案合理。 |
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25% |
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5、论文撰写质量 |
结构严谨，文字通顺，用语规范，符合规范化要求。 |
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15% |
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总 得 分 |
（1+2+3+4+5） |
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注：（1）评审人员按照评优指标体系，对应被推荐课题，作出整体评价。
（2）下列情况之一者降等
无缩写稿；缺少中英文摘要；无毕业设计任务书；答辩中存在明显漏洞；毕业设计（论文）说明书书写及绘制图纸存在较多的错误。
九、优秀毕业设计（论文）等级评选
1、参与院优一等奖评选等级由学院评审委员会（分文科组、理工组评选）按有记名投票按照评优指标体系打分方式产生。
2、根据得分总成绩从高分到低分排列，按全院所做毕业设计（论文）答辩人数的1%为院级优秀，其余推荐的毕业设计（论文）为鼓励奖。
十、优秀指导教师评选办法：
1、中级以上（含中级）职称的指导教师；
2、指导教师思想作风正派、有较高的业务水平和丰富的实践经验，在指导过程中注重教书育人，对指导工作认真负责，既不包办代替，也不放任自流；
3、认真、及时做好毕业生的选题工作；积极配合继续教育学院、督导组、办学单位及毕业设计（论文）指导小组进行毕业设计（论文）的中期检查；以身作则，严格要求学生；注意培养学生严谨、勤奋、求实、敬业的精神；
4、定期检查学生的工作进度和质量，及时指导，并且针对学生的不同特点与水平加强指导；注意调动学生的积极性，充分发挥其主动性和创造性，能够鼓励和指导学生开展创新思维和创新活动；
5、指导学生做好毕业设计（论文）的业务总结，根据学生的工作态度、工作能力、设计（论文）质量，严格按评分标准公正地评定学生的毕业设计（论文）成绩。
6、被指导学生至少获得院级优秀毕业设计（论文）及以上的奖励。
十一、奖励办法:
〈一〉全国竞赛获奖奖励办法
1、参加竞赛获全国一等奖的学生，每人奖金500元；指导教师1500元。
2、参加竞赛获全国二等奖的学生，每人奖金300元；指导教师800元。
3、参加竞赛获全国三等奖的学生，每人奖金200元；指导教师400元。
4、参加竞赛获团体全国一、二、三等奖的，奖励团体1500、1200、900元；指导教师2500、2000、1000元。
〈二〉省级竞赛获奖奖励办法
1、参加竞赛获省一等奖的学生，每人奖金300元；指导教师1000元。
2、参加竞赛获省二等奖的学生，每人奖金150元；指导教师600元。
3、参加竞赛获省三等奖的学生，每人奖金100元；指导教师300元。
4、参加竞赛获团体省一、二、三等奖的，奖励团体400、300、200元；指导教师1500、1200、900元。
〈三〉院级竞赛获奖奖励办法
1、参加竞赛获院级优秀奖的学生，每人奖金50元；指导教师200元。
2、参加竞赛获团体院级优秀奖的，奖励团体150元；指导教师300元。
毕业设计（论文）院级优秀奖由学院发文表彰，并颁发证书及奖金；鼓励奖只表彰。推荐参加上一级竞赛的毕业设计（论文）从院级优秀中选出。
所有教师奖励，费用从教学经费支出；学生奖励，费用从学生管理经费支出。
此办法公布之日执行，解释权在教务处。
附件：