| 有关单位、人员：
根据省人事厅《关于做好“六大人才高峰”第二批资助项目结题验收暨第三批资助项目中期考核工作的通知》（苏人通[2008]44号）精神，为及时了解第三批资助项目的实施情况，按照《“六大人才高峰”项目资助协议书》的要求，现就做好我院“六大人才高峰”第三批资助项目中期考核工作的有关事项通知如下：
一、中期考核对象：经“六大人才高峰”项目资助评审委员会评审（苏人通[2006]174号），我院“超导磁体应力/应变的光纤探测研究及弹塑性FE模型”项目于2006年列入省委组织部、省人事厅、省财政厅“六大人才高峰”第三批资助计划，接受资助的项目负责人徐建中同志列入江苏省“六大人才高峰”高层次人才培养对象，并与江苏省人事厅、江苏省教育厅签订了项目资助协议书。中期考核对象即为该项目及其参与项目建设的项目主持人、人才群体。
二、中期考核内容：中期考核的重点是履行《“六大人才高峰”项目资助协议书》有关条款的情况，主要包括以下几个方面：
1.资助项目的总体情况；
2.人才培养及人才引进情况；
3.资助经费的使用情况；
4.资助项目管理制度和管理机构建设及资助项目匹配经费到位等情况。
三、考核方法与步骤：
1.项目主要负责人对项目的实施、人才的培养及引进、经费的使用等情况进行自查、总结，填写《“六大人才高峰”第三批资助项目中期考核表》、《“六大人才高峰”第三批资助项目基本情况统计表》；
2.项目承担单位负责对项目主要负责人的自查总结情况进行审查，对项目实施情况进行考核，并根据考核内容的要求，形成书面考核报告；
3.省行业主管部门和市人事部门分别负责省直单位和所在地区项目考核工作的组织实施，并提出考核的初步意见；
4.省人事厅、财政厅会同省行业主管部门、市人事部门对被资助项目进行抽查考核。考核工作采取听取汇报、抽查材料、现场考察、召开座谈会等方式进行，考核结果由省人事厅负责反馈给省行业主管部门和各市人事部门。对经考核发现存在一定问题的单位（项目），将要求其进行整改；对经考核发现存在严重的违反协议规定的单位（项目），将终止协议，收回已资助的全部款项和颁发的证书。
四、考核时间安排：
1. 3月17日至3月28日，项目主要负责人对项目的实施、人才的培养及引进、经费的使用等情况进行自查、总结，填写《“六大人才高峰”第三批资助项目中期考核表》、《“六大人才高峰”第三批资助项目基本情况统计表》，准备相关佐证材料，于28日下班前将表格和材料送交人事处，并将表格电子版发送到rsc@njcc.edu.cn。
2. 3月29日至4月10日，学院有关部门对项目主要负责人的自查总结情况进行审查，对项目实施情况进行考核，并根据考核内容的要求，形成书面考核报告。
3.
4月15日之前，人事处将项目考核资料上报教育厅。
特此通知
附件：
1-“六大人才高峰”第三批资助项目中期考核表（Word格式）
2-“六大人才高峰”第三批资助项目基本情况统计表（Excel格式）
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