| 各系（部）、处（室）、有关人员：
根据省教育厅《关于开展2008年度“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师[2008]16号）文件精神，现将我院2008年度“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔条件
1．优秀青年骨干教师培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。
（2）持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（1968年1月1日以后出生）。
（3）在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。
（4）有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
2．中青年学术带头人培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。
（2）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁（1963年1月1日以后出生）。
（3）近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出。
（4）能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。
（5）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大的发展潜力。
（6）有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
3．科技创新团队培养对象
（1）研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿热点问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。
（2）团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（1958年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（本人为主要完成者），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。
（3）团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
（4）团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
（5）团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
二、培养周期和资助额度
培养周期为3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费0.4万元；中青年学术带头人培养对象资助科研经费6万元（自然科学类）或4万元（社会科学类）；科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。以上经费由省教育厅资助50%，所在学校配套50%。
三 、选拔程序
1．学校相关院系在广泛听取意见的基础上提出推荐对象。学校组织专家考察、评审。推荐对象确定后，在全校范围内公示，进一步听取意见。如无异议，正式填写有关申报材料。
2．省教育厅组织专家评审委员会，对各校上报的推荐对象进行评审。
3．省教育厅对专家评审结果进行审批，并在江苏教育网站（http://www.ec.js.edu.cn）进行公示。如无异议，正式公布“青蓝工程”培养对象名单。
四 、推荐名额和要求
1．“青蓝工程”培养对象选拔实行限额推荐，超出推荐名额的不予受理。2008年度高职高专院校推荐名额为：优秀青年骨干教师培养对象推荐名额不超过4名；中青年学术带头人培养对象推荐名额不超过2名；科技创新团队培养对象的推荐范围限于高校的国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程技术研究中心，设有省工程技术研究开发中心的高职高专院校推荐名额为1个。
2．根据以上规定，我院2008年度“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象的选拔，由系部在广泛听取意见的基础上，每个系部提出推荐人选1名，学院经过考察评审，在系部推荐人选中确定4名作为学院的推荐对象上报省教育厅。
中青年学术带头人培养对象和科技创新团队培养对象的选拔，由符合条件的系部分别推荐1名（个），不符合条件的可不推荐。
3．已成为国家级、省部级人才工程项目培养对象的，已列为“青蓝工程”、“333工程”和“六大人才高峰计划”培养对象的，不再作为“青蓝工程”的推荐对象。但已列为“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象和“333工程”第三层次培养人选的，如培养期满且符合条件，可作为中青年学术带头人培养对象的推荐人选。对培养期未满但确实优秀的，可破格推荐，但必须从严掌握。
4．各系部推荐的“青蓝工程”培养对象，要尽量考虑学科分布，避免在同一个二级学科推荐2个及以上的情况。每个推荐人选只能申报优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队带头人中的一项，不得兼报。
五、时间安排和材料报送要求
1、推荐人选：请各系部接本通知后，遵循公开、公平、公正、择优的原则，抓紧做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，并于7月9日下班前将《“青蓝工程”培养对象推荐人选情况表》（见附件1，一式一份）报送人事处，并将电子版发送到rsc@njcc.edu.cn。联系人：刘加勇，联系电话：57024651。
2、申报材料：学校组织专家对系部推荐的人选进行考察、评审，推荐对象确定后，再正式填写有关申报材料。申报材料包括：各培养对象推荐表（见附件2、3、4，均一式五份，并将电子版发送到rsc@njcc.edu.cn），教学、科研、技术成果证明、国内外同行评价证明、授权专利证书、获奖证书等复印件一套（装订成册）。另外，各培养对象推荐人选需附近5年内代表性专著、论文2本（篇），均为原件。
特此通知
附件：
1- “青蓝工程”培养对象推荐人选情况表
2- 江苏省普通高等学校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表
3- 江苏省普通高等学校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表
4- 江苏省普通高等学校“青蓝工程”科技创新团队培养对象推荐表
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