| 一、人才引进一般工作程序
二、应届毕业生录用手续
三、干部调动手续
四、留学回国人员录用
一、人才引进一般工作程序
·制定引进计划
各系部根据学校事业发展的总体规划，结合本系部的编制计划和系部学科、专业发展及人才需求状态等情况，拟订下一年度人才引进计划，于当年的9月下旬提交给学院人才引进工作领导小组办公室（挂靠在人事处）。人事处对各系部的进人计划进行初审、汇总，提交院长办公会讨论审定，确定当年全院增设岗位总数和可予增加人员的具体岗位，再下达到各系部。
·发布招聘信息
人事处广开渠道，在学校网站及有关媒体等发布招聘信息，参加人才招聘会。
·接收应聘材料
接收应聘人员提供的个人简历、学历学位证书和专业技术职务任职资格证书、近期发表的反映本人学术水平的代表作（复印件）及学术背景等相关材料。
·登记应聘信息
人事处对应聘人员材料进行登记和初步审核，并定期转交给需求部门。需求部门自行接收的应聘材料必须先提交人事处进行登记和初审，未经人事处登记和初审的应聘材料，人事处一律不予办理引进手续。
·审核应聘材料
需求部门在接到人事处转交的应聘材料后，严格审核应聘人员学历背景、工作经历、科研教学情况、获奖情况、家属情况等，确定应聘人员是否符合引进的基本条件，提出面试意向，在7日内，将应聘人员材料与填写完整的《应聘人员面试意向表》一并反馈到人事处。
·组织面试考核
人事处根据引进部门反馈的面试意见，组织应聘人员进行集中面试考核（不集中面试的，由人事处委托需求部门进行联系并组织面试考核工作）。组成以系（部）为主，人事处、教务处、科产处、高教研究室部分成员参加的面试考核组。考核内容和方式由系（部）确定。面试考核组依据应聘人员的面试情况，讨论确定应聘人员面试是否合格，填写《面试总评表》，由系（部）报人事处。
·提出引进意见
人事处根据面试考核结果，依据学校的有关政策、学科专业发展要求和实际需要，与应聘人员面洽后，提出是否引进的正式意见，报院长审批，对调入人员报院办公会审批。
·办理引进手续
人事处根据院领导审批意见，办理录用和调动手续。
二、应届毕业生录用手续
·签约手续
人事处根据面试考核结果和院领导审批意见，通知办理签约手续。
毕业生签订就业协议书时须携带以下资料：
1、毕业生就业推荐表（原件）
2、毕业生就业协议书（原件）
3、毕业生就业审核备案表（江苏省内院校毕业生提供）
4、近期县级以上医院体检表（常规检查+胸透+两对半+肝功能检查，并注明既往病史）。
·报到手续
具体报到手续的办理事项请参阅人事处网站“人才引进”-“报到指南”。
三、干部调动手续
人事处根据面试考核结果和院领导审批意见，通知办理调动手续。
·准备调动申报材料
拟调人员须提供以下材料至我院人事处：
1、《干部调动登记表》一式两份原件；
说明：该表人事处网站提供下载，用A4纸正反打印后填写。
2、个人简历（个人自然状况、学习工作情况、科研成果、论文情况）一份；
说明：个人简历中须注明爱人情况。
3、拟调人员现实表现原件一份；
说明：由拟调人员所在单位开具，包括拟调人员政治思想方面（一定要写明是否参加过法轮功组织）和业务方面。
4、学历、学位、专业技术职务证书复印件各一份；
5、科研成果、获奖证书等材料复印件各一份；
6、近期县级以上医院的体检表一份（常规检查+胸透+两对半+肝功能检查，并注明既往病史）；
7、属夫妻分居两地的，附结婚证书及调入地一方户口证明复印件各一份。
（……人事处拟定调动请示，并将上述资料上报教育厅、人事厅……）
（……教育厅、人事厅批准后下达调令……）
·调档和转移人事、工资关系
1、人事处通知调动人员前来领取调令，凭此调令到本人人事、工资关系所在单位开具行政介绍信、工资关系介绍信。
2、同时，领取调档函一份，到档案关系所在单位办理调档手续。
3、此外，参加过工作并在原单位参加社会保险（养老保险等）、住房公积金、房贴的人员，请办理转移手续（具体请向我院人事处万老师咨询）。
·办理报到手续
调动人员的行政介绍信、工资关系介绍信和个人档案，经我院人事处核查确认无误后，即可办理报到手续，介绍到有关部门工作。
具体报到手续的办理事项请参阅人事处网站“人才引进”-“报到指南”。
四、留学回国人员录用
人事处根据面试考核结果和院领导审批意见，通知办理录用手续。
·准备申报材料
录用留学回国人员须提供以下材料至我院人事处：
1、经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一式二份（需审核原件）；
说明：办理手续请向江苏省留学回国人员服务中心咨询（电话：83238876 薛辉）。
2、留学前离开国内原单位的证明复印件一式二份（需审核原件）；
说明：若留学前无工作单位则不须提供。
3、填写《留学回国人员工作审批表》一式三份；
说明：该表人事处网站提供下载，用A4纸正反打印后填写，并粘贴本人照片。
4、填写《吸收录用干部审批表》一式三份；
说明：该表人事处网站提供下载，用A4纸正反打印后填写，并粘贴本人照片。
5、学历、学位、专业技术职务证书复印件各一份；
6、科研成果、获奖证书等材料复印件各一份；
7、近期县级以上医院的体检表一份（常规检查+胸透+两对半+肝功能检查，并注明既往病史）。
（……人事处拟定录用请示，并将上述资料上报教育厅、省留学回国人员服务中心……）
（……教育厅、人事厅批准后下达审批函……）
·调档和转移人事、工资关系
1、人事处通知拟录用留学回国人员前来领取审批函，凭此函到本人人事、工资关系所在单位开具行政介绍信、工资关系介绍信（留学前无工作单位的人员不须办理）。
2、同时，领取调档函一份，到档案关系所在单位办理调档手续。
3、此外，参加过工作并在原单位参加社会保险（养老保险等）、住房公积金、房贴的人员，请办理转移手续（具体请向我院人事处万老师咨询）。
·办理报到手续
拟录用留学回国人员的行政介绍信、工资关系介绍信和个人档案，经我院人事处核查确认无误后，即可办理报到手续，介绍到有关部门工作。
（具体报到手续的办理事项请参阅人事处网站“人才引进”-“报到指南”）
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